U bent hier

HR Adviseur (32 uur)

dinsdag, september 10, 2019 - 11:28

Hoe ziet jouw rol eruit?                                                                                                                                        

Als HR Adviseur heb je een belangrijke rol in de dienstverlening naar leidinggevenden en medewerkers. Jouw werkzaamheden liggen met name op tactisch gebied en betreffen de volle breedte aan HR werkzaamheden. Je informeert en adviseert leidinggevenden en medewerkers binnen het werkveld van HR. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid. Je hebt oog voor het verder optimaliseren van HR processen binnen de organisatie en draagt hier pro actief aan bij. Samen met je collega?s beheer en onderhoud je het functiehuissysteem.

De context                                                                                                                                                                            

Je werkt vanuit de centrale afdeling van HR (25 collega?s) en levert diensten aan een aantal locaties en organisatieonderdelen van Zorgpartners Midden-Holland in Gouda en omgeving. Als HR Adviseur werk je nauw samen met een HR Business Partner die de locaties en organisatieonderdelen op strategisch niveau adviseert. Je onderhoudt nauw contact met de HR Servicedesk die de operationele HR werkzaamheden uitvoert. De afdeling HR bestaat daarnaast uit het opleidingscentrum, functioneel beheer, recruitment, loopbaanadvies, verzuimadministratie en het Flexbureau.

Functie eisen: 

Herken je jezelf hierin?

Je bent sociaal vaardig, vlot met de pen en verbaal overtuigend. Daarnaast ben je flexibel, positief kritisch en energiek. Kennis van het arbeidsrecht is aanwezig en ontwikkelingen op HR gebied worden door jou bijgehouden. Je bent sterk op het proces en kan goed omgaan met verschillende HR-informatiesystemen (bijv. Youforce en Beaufort). 

Verder heb je:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid of gelijkwaardig
  • Aantoonbare relevante werkervaring (minimaal 3 jaar) in een soortgelijke functie
Arbeidsvoorwaarden: 

Dit bieden wij

  • Een salaris, pensioen en onregelmatigheidstoeslagen volgens de cao VVT, functiegroep 55 (tussen ? 2.533,15 en ? 4.021,18 op basis van 36 uur per week) plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,4%
  • Een in eerste instantie tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid behoort een vast dienstverband zeker tot de mogelijkheden]
  • Een gemotiveerd en enthousiast HR team om deel van uit te maken
  • Toegang tot ons eigen opleidingscentrum en de online trainingen van GoodHabitz om jezelf verder te ontwikkelen

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Die mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Guusje Wiersma, Manager HRM a.i. tel. 06-41164049. 

Solliciteren kan tot 7 oktober 2019.

Detailed information

Datum van inzending: 
10 september 2019
Vacature status: 
Open
Soort vacature: 
Vacature
Werkervaring: 
Medior
Categorie: 
Overige functies
Dienstverband: 
Parttime
Opleidingsniveau: 
HBO
Referentienummer: 
2371631-86769-nl-C2C-NL-100911
Werkvelden: 
Verpleeg- en verzorgingshuizen
Type aanstelling: 
Baan
Uur per week: 
28-32
Locatie: 
Zorgpartners Services
Organisatie:
Zorgpartners Midden-Holland
Postcode:
2803ZX
Plaats:
Gouda