U bent hier

Teammanager

dinsdag, mei 15, 2018 - 16:26

Doelgroep PG en somatiek

Ben jij een zakelijke teammanager met empathie?

Dan ben je van harte welkom!

In jouw rol van Teammanager ben jij verantwoordelijk voor het op orde brengen van de bedrijfsvoering, in een omgeving die in transitie is. Dat betekent dat jij bijdraagt aan en stuurt op de verandering die wij doormaken naar kleinschalig zorgen. Wat mooi is aan deze rol, is dat jij eindverantwoordelijke bent voor de kwaliteit van dienstverlening van jouw afdeling. Onze zorg verandert. We gaan van regels, naar relaties. Dat betekent onder andere dat jij gaat zorgen dat de randvoorwaarden worden gecreëerd die maakt dat collega’s de ruimte gaan voelen om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Verder heb jij een rol in diverse overleggen, maak je deel uit van het MT en heb je ook een aantal onderwerpen waarvoor jij proceseigenaar bent. Je kunt dan denken aan palliatieve zorg en mondzorg en ook aan een onderwerp als vrijheidsbeperking. Jouw ervaring en inlevingsvermogen stellen jou in staat om ook deze rol goed te vervullen. Onderdeel van de bedrijfsvoering is ook dat jij eindverantwoordelijk bent voor de planning, overigens zonder dat jij deze zelf doet. Daar ligt jouw kracht: je geeft het goede voorbeeld en houdt voldoende professionele afstand om te voorkomen dat jij zelf in de uitvoering schiet.

 

Waar ga je werken?

Overrhyn is een verpleeg- en behandelcentrum in Leiden-Noord. In dit moderne centrum is niet alleen plaats voor mensen die daar permanent wonen, maar ook voor mensen die revalideren na een hersenbloeding (CVA) of een operatie in het ziekenhuis (schakelunit). Daarnaast verzorgt Overrhyn dagbehandeling voor cliënten, die thuis wonen.

 

Waarom kies je voor Topaz?

Topaz is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in de regio Leiden en de Duin- en Bollenstreek. We bieden zorg aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag die thuis niet meer zelfstandig kunnen wonen. Dit doen we in onze acht huizen en in ons revalidatiehotel. Onze gespecialiseerde behandelaren en onze VPT-teams (Volledig Pakket Thuis) komen ook bij mensen thuis. Bovendien hebben we het grootste Huntington expertisecentrum ter wereld in huis.

Alles draait bij ons om liefdevolle, persoonlijke en hoogwaardige zorg voor de cliënt. Dat is zorg die aansluit bij de behoefte van de cliënt. Zorg die je ook voor je eigen ouders wenst. Hierin willen we de beste zijn. Daarom investeren we veel in opleiding van onze medewerkers, wetenschappelijk onderzoek en innovatie zoals zorgdomotica.

Topaz is een organisatie in ontwikkeling. Kleinschalig zorgen, specialisatie, zelforganisatie en eigenaarschap zijn sleutelwoorden in de reis die we de komende jaren gaan maken.

Functie eisen: 

Jouw werkervaring en professionalisme maken dat jij bij jouw directe collega’s en jouw medewerkers wordt gewaardeerd als gesprekspartner. Naast de competenties communicatiekracht, sturing geven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, blijkt ook uit jouw profiel dat jij:

  • in ieder geval beschikt over een relevant bachelor-diploma;

  • minimaal 5 jaar werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke rol in een zorgorganisatie;

  • beschikt over een verpleegkundige achtergrond.

Als wij straks met jou in gesprek gaan, wordt ons duidelijk dat jij:

  • een stevige, professioneel kritische-, en authentieke persoonlijkheid bent, die richting geeft en zo nodig bijstuurt;

  • sterke teams met diversiteit bouwt, waarin individuele kwaliteiten en ervaringen elkaar versterken;

  • in jouw interactie met jouw omgeving blijk geeft van het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, waardoor jij jouw doelen bereikt;

  • beschikt over de humor en het relativeringsvermogen om de hectiek van de dag een plek te kunnen geven.

Arbeidsvoorwaarden: 

Topaz biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao-VVT. Wij bieden jou een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op verlenging. Het salaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring, minimaal € 2.435,72 en maximaal € 3.866,52 (FWG 55) bruto per maand, op basis van een volledige werkweek.

Daarboven ontvang je volgens de cao-VVT een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,4%. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere musicals, films en restaurants. Ook kun je korting krijgen op verzekeringen, software en sportfaciliteiten. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

(sollicitatie)informatie: 

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Martine Heruer, teammanager, bereikbaar via telefoonnummer 071- 405 79 00. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter, Michel van den Berg, bereikbaar via telefoonnummer 06- 206 000 19.

Wil je graag een keer de sfeer op de afdeling komen proeven? Dat kan natuurlijk. Loop gerust een keer een dagje vrijblijvend mee. Praat met collega’s, vrijwilligers, cliënten en familieleden, proef de sfeer en stel vooral veel vragen. Geef het aan in je motivatiebrief, dan plannen we een afspraak.

Voor nieuwe medewerkers wordt een Verklaring Omtrent Gedrag aangevraagd. De kosten hiervoor krijg je uiteraard vergoed. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Detailed information

Datum van inzending: 
15 mei 2018
Vacature status: 
Gesloten
Soort vacature: 
Vacature
Categorie: 
Overige functies
Dienstverband: 
Fulltime
Opleidingsniveau: 
HBO
Referentienummer: 
2018.106
BIG Registratie: 
Nee
Werkvelden: 
Verpleeg- en verzorgingshuizen
Type aanstelling: 
Baan
Reageren voor: 
15 juni 2018
Uur per week: 
32-36
In onderling overleg
Locatie: 
Topaz Overrhyn
Organisatie:
Topaz
Postcode:
2316 GJ
Plaats:
Leiden